大人気定番商品 ローカットヘム レデイーズ Romwe ウォーターフォールカラー M カーディガン トレンチコート ラップ 長袖 ブルゾン、ジャンバー - worldclass.ge

大人気定番商品 ローカットヘム レデイーズ Romwe ウォーターフォールカラー M カーディガン トレンチコート ラップ 長袖 ブルゾン、ジャンバー

大人気定番商品 ローカットヘム レデイーズ Romwe ウォーターフォールカラー M カーディガン トレンチコート ラップ 長袖 ブルゾン、ジャンバー

家族旅行用のポータブルピクニックテーブル、屋外グループビル用の折りたたみ式テーブル、ナイトマーケットの屋台テーブル、小さなキャンプテーブル 

アズワン LEDライト MG-PFD /1-4238-02

代表の松尾淳一です。

 バズリクソンズ Buzz Ricksons ピーナッツ クルーネック スウェット トレーナー スヌーピー U.S.NAVY br67463

「仕組み作り」についてお伝えしていく「仕組み化のススメ」シリーズ、第16弾です。

 アトモスピンク atmos pink ジャケット シリコンパッチダンボールトップス (GREEN) 22SP-I

ウッディジョー/木製建築模型 石山寺・多宝塔(1/50)

「仕組み化」の中でもとても重要な「マニュアル作り」についてお伝えしています。

 パナソニック 工事用充電LEDマルチ投光器 EZ37C3R(赤) 本体のみ(電池・充電器別売り) 【在庫有り】

「ルール作り」「マニュアル作り」は、

やみくもにすべき事だけを羅列しても意味はありません。

 

前回のブログでは、山櫻 大色紙・奉書 00810004-001 500枚 (1箱 50枚×10箱)のポイントとして

アメリカ直輸入品ライオンウォールアート キャンバスプリント 白黒のライオンの絵 Be Stronger Than Your Excuses, 起業家 ウォールアート 送料込み! 

・全ての仕事をマニュアルにしてはいけない!

・「できる人に着目」し、経営者や社長の「思い」や「価値観」に頼らない

・「できる人」だけで草刈機 進化版充電式多機能草刈機 電動 強力 充電器付 さまざまな作業に ガーデン農業 園芸用 持ち運び便利 アウトドア 電動工具 切断工具 チェーンソーを作らない

 

ソデス 長袖 パジャマ パイル カラー無地 メンズ 紳士 440-031。

 

Furla - 【良品】FURLA フルラ コルティナ ハンドバッグ 2way 

成果につながる部分を優先し、

できる人」と「できない人」の「違いを生み出している行動」

Spectre x360 13-w031ng 11.55V 57.9Wh hp ノート PC ノートパソコン 互換 交換用バッテリー

 

そして、

「できる人」だけでは具体例を説明できない場合があるため、

「できない人」の意見を取り入れながら、

マニュアルを仕上げていきましょう。

 

今回も塩川光明堂 Non frame mirror(ノンフレームミラー) ウォールミラー SUC-001 4940218100368の続きをお伝えします。

 

ステップ式にする~もう「石の上にも三年」の時代ではない~

Supreme - supreme Logo Zippo

 

マニュアルを作る際、

ナイキ メンズ カジュアルパンツ ボトムス Dri-FIT Phenom Run Division Performance Pants階段状のステップ式にすることが大切です。

 

【直営店買付】VERSACE★グレカ スエード ハイトップスニーカー

段階を踏んで成長できるようにします。

1つずつ成功体験を経ることで、次のレベルへ進みやすくなりますし、

デシグアル Desigual ブルゾン サイズM レディース - 白×黒×グレー 新着 20220502

 

今、

「石の上にも三年」という言葉は死語だと言われています。

 

京セラ(Kyocera) 旧リョービ プロ用 卓上切断機 ATS225 123050A シルバー

 21-22AW★関税送料込★グッチ★ウールジャガードマフラー

◆定番◆LOUIS VUITTON ポルトフォイユ・クレマンス エピ

いかに早く成功体験を味わえるか。

スモールジェニー バービーコラボ シンス1959 レスポートサック

 

マニュアルルールを作る場合、

つい難しい部分を集中的に詳しく教えがちです。

 

【プーマ】フープフュージョンニトロシューズ

例えば「Eレベル」の難しい業務をマスターすることが達成目標だとしたら、

Ekouaer Women's Lingerie, Sleep & Lounge Printed Sleeveless Cotton Sle、

まずAから教えていく。

 

マニュアル作りは、体系的にステップを作っていく必要があるのです。

 三相電機 水道加圧用タンクユニット 50L型 50Hz TL05-1531AR

CAIJUN ユニーク スイングドア、 木製 柵の扉 にとって カフェ 居酒屋 入口、 寝室 クローゼット テラス トイレ 切り落とす パーティション、 カスタマイズ可能 (Color : A, Size : 80x100cm)

 

K18WGピンクダイヤモンドパヴロペンダント送料込み

下記は、とあるアパレル企業で使われている

マウンテンパーカー ロング レディース ファッション パーカー おしゃれ 20代 30代 40代 50代 女性 カジュアル 秋 春 ロング丈 スポーツミックス

 

 

1:会社の方針を部下に伝える方法

マルチ リクライニング座椅子/パーソナルチェア (ダウンスタイル 起毛レッド) 幅53cm 日本製 スチール (リビング)

3:店長会の内容を部下に伝える方法

4:店舗内での出来事を全員に伝える方法

5:コミュニケーションの取り方

6:褒め方

7:改善点の伝え方(改善命令の仕方)

※マニュアル項目の一部

 

他店舗展開されている企業で、

店舗を女性マネジャーに任せたいという事例です。

 

たくさんある店舗をどうやってまとめていくのか、

これまで、その方法は人によってさまざまでした。

 

店舗によりスタッフの動機付けもバラバラで、

感覚的に部下を指導する店長も多かったのです。

 

そうした問題点を吸い上げ、

課題に合わせたポイントを項目ごとにマニュアル化しました。

 

例えば

・会社の方針を部下に伝える方法

・部下やスタッフの褒め方

 

ですが、

 

会社の方針をスタッフに伝えるにはどんな方法があるか、

どうすれば伝わりやすいか、

部下を褒める時には、

どういった時に、どんなことを、どのように褒めるのか、

マニュアルにはそういった具体的な内容を盛り込んでいます。

 

また、

B to B向け求人広告を作っているある会社では、

「お客様にアポイントを取るマニュアルを作っています。

 

新人さんがなかなかアポイントを取ることができない、

かといって、

アポイントを取る方法を上司が細かく指導することができない

など、

こちらも問題がありました。

 

この企業では、
ターゲット企業へのアポイントの取り方をわかりやすく書いたシートを作り、
ポイントやチェック項目などを記載しています。

 

マニュアルはどの業界でも必要です。

 

自分の企業ではどういった部分をマニュアル化すべきか、

考えてみましょう。

 

また、

マニュアル化は資料や本などの「紙媒体」だけではありません。

最近では「映像化」がオススメです。

 

タオス Taos Footwear レディース スニーカー シューズ・靴 Star Mauve Floral Multi。

部下の育て方や接客の仕方など、

映像で見れば具体的で、わかりやすく頭に入ってきます。

 

もちろん、もともとの文章がなければ、

何を映像化してよいのかわかりません。

 

まずは紙でマニュアル化し、その後に映像化KHK 小原歯車工業 SS3-62J28 平歯車 Jシリーズ

さらにWEBアプリ化(IT化)することで、振り返りのテストを作ることもできます。

アプリがあれば、自宅で学習や復習もできるようになるのです。

 

まずは、スタッフや社員で、

「どんなところに伸び悩んでいるか」を話し合い、

問題点をリストアップしましょう。

 

マニュアル化映像化ダイケン ポスト ポステック(R) 集合郵便受 CSP-221Y-3D(前入れ後出し・3戸用・横型)(a-1073029)(IT化)TOTO TBV03423J GGシリーズ シングルレバー コンフォートウェーブ スパウト長さ300mm

スタッフが自動的に成長できる仕組みを作っていきましょう。

大人気定番商品 ローカットヘム レデイーズ Romwe ウォーターフォールカラー M カーディガン トレンチコート ラップ 長袖 ブルゾン、ジャンバー

大人気定番商品 ローカットヘム レデイーズ Romwe ウォーターフォールカラー M カーディガン トレンチコート ラップ 長袖 ブルゾン、ジャンバー

ランキング

Facebook

大人気定番商品 ローカットヘム レデイーズ Romwe ウォーターフォールカラー M カーディガン トレンチコート ラップ 長袖 ブルゾン、ジャンバー

お電話でのお問い合わせ

052-950-3660 受付:平日〜
WORLDCLASS.GE RSS